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440

Sistemas cooperativos de gestión de conflictos en la sociedad del siglo XXI

UCM
Instituto Complutense de Mediación y gestión de conflictos
E.U. de Enfermería, Podología y Fisioterapia
Universidad Complutense de Madrid


 


Se pretende extrapolar la metodología de la mediación y la resolución cooperativa de conflictos implementada en la Universidad Complutense de Madrid, a los distintos organismos científicos y de investigación (UCM-HCSC) comprometidos en el desarrollo del Plan Estratégico del CAMPUS DE MONCLOA para la EXCELENCIA INTERNACIONAL, empezando por el Hospital Universitario Clínico San Carlos. Dicho proyecto se enmarca, inicialmente, en I+d+i del 2010 Ref.. CSO2010-1843. Entre la UCM y el HUCS existen analogías notables que lo permiten (Institución pública, Centro donde trabajan profesores y alumnos que investigan, personal de administración, destinatarios…)..
El área en el que se enmarca este proyecto se refiere a la salud y la medicina innovadora, con el objetivo de mejorar la calidad del servicio sanitario y potenciar la prevención de conflictos en este ámbito, respondiendo a un nuevo concepto de salud desde una perspectiva integral.



  • Líneas de acción del clúster de Medicina Innovadora
  • Medicina Innovadora (i-Medicine)

 


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Imagen grupo
Responsable:
Leticia García Villaluenga

Referencia UCM: 941350

Keywords:


  • Información general






Ministerio de Educación, Cultura y Deporte CEI Campus de Excelencia Internacional Ministerio de Economía y Competitividad
Proyecto financiado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, y el Ministerio de Economía y Competitividad en el marco del Programa Campus de Excelencia Internacional
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