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440

Sistemas cooperativos de gestión de conflictos en la sociedad del siglo XXI

UCM
Instituto Complutense de Mediación y gestión de conflictos
E.U. de Enfermería, Podología y Fisioterapia
Universidad Complutense de Madrid


 


Se pretende extrapolar la metodología de la mediación y la resolución cooperativa de conflictos implementada en la Universidad Complutense de Madrid, a los distintos organismos científicos y de investigación (UCM-HCSC) comprometidos en el desarrollo del Plan Estratégico del CAMPUS DE MONCLOA para la EXCELENCIA INTERNACIONAL, empezando por el Hospital Universitario Clínico San Carlos. Dicho proyecto se enmarca, inicialmente, en I+d+i del 2010 Ref.. CSO2010-1843. Entre la UCM y el HUCS existen analogías notables que lo permiten (Institución pública, Centro donde trabajan profesores y alumnos que investigan, personal de administración, destinatarios…)..
El área en el que se enmarca este proyecto se refiere a la salud y la medicina innovadora, con el objetivo de mejorar la calidad del servicio sanitario y potenciar la prevención de conflictos en este ámbito, respondiendo a un nuevo concepto de salud desde una perspectiva integral.



  • i-Health Innovative Medicine priority lines
  • i-Medicine (Innovative Medicine)

 


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Group imagen
Head:
Leticia García Villaluenga

UCM reference: 941350

Keywords:


  • General information





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Funded project by the Ministry of Education, Culture & Sports, and the Ministry of Economy & Competitiveness within the framework of the Campus of International Excellence
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